70：20：10の法則

人が成長する際に役立つとされる要素は、70％が経験、20％が薫陶、10％が研修であるというのが70：20：10の法則です。

経営人材のリーダーシップ開発のために有効だった要素を分析した結果生まれた法則です。

経験とは、自分自身の行動によって身についた知識や技術のことです。
自身の努力、実行は最も重要です。

薫陶とは、周囲の人から受けた影響やアドバイスのことです。
尊敬する人の元で学びましょう。

研修とは、研修や書籍などから得た情報のことです。
読書やセミナーは意外と影響が少ないのです。しかし必要なことであるです

薫陶と研修は専門性の高い尊敬する人から学べこの２つを集約できます。

自分の経験が成長の70%を占めているのは納得できる内容ですね。